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  • 组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织是否优秀,要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效,能否使其成员的长处都发挥出来,并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消。
  • 企业对其员工的管理如何,对其工作的管理如何,主要也取决于经理人的管理及如何管理经理人。企业员工的态度所反映的,首先是其管理层的态度。企业员工的态度,正是管理层的能力与结构的一面镜子。员工的工作是否有成效,在很大程度上取决于他被管理的方式。
  • “惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜”。
  • 古语告诉我们“苟日新,日日新,又日新”。实际上科技促进生产应该是日积月累,一天进步一点点,这样累积起来,就像爬山一样,一步一步往前走,回头一看,前进了一大截。”
  • 纪律是不可触碰的底线,守纪律、讲规矩是内在的自觉要求,是检验对党忠诚的重要标准。
  • 一元复始迎新岁,万象更新展宏图。 2月8日,新年伊始,第一天上班的日子,公司班子成员和全体中层干部欢聚一堂在九楼会议室召开喜迎马年新春茶话会。
  • 温州亚博app官方下载集团公司恭祝全体市民新春阖家欢乐、万事如意!
  • 12月30日中共中央政治局召开会议决定成立中央全面深化改革领导小组研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
  • 亚博app官方下载实施合理化建议制度作为员工直接参与企业管理的重要途径,自开展以来,得到了广大员工的积极响应,建议覆盖面和提交量持续上升。推广合理化建议制度不仅是发挥企业员工主人翁作用,凝聚企业向心力的有效形式,而且在客观上反映了员工对企业的忠诚,体现了员工对企业的热爱。
  • 少为失败找理由,多为成功找方法,大多数人想要改革这个世界,却不晓得即时从小事做起。
  • 我们缺少的不是机遇,而是对机遇的把握;我们缺欠的不是财富,而是创造财富的本领;我们缺乏的不是知识,而是学而不厌的态度;我们缺少的不是理想,而是身体力行的实践。
  • 12月22日共青团温州市委、温州市志愿者协会联合温州热线、温州亚博app官方下载集团公司等单位在温州新城客运站开展2013年温州市“青春志愿行•共筑中国梦”主题活动之温州幸福志愿站冬至送温暖活动,志愿者们在活动现场亲手制作汤圆送给往来的旅客及路人,带给大家一份冬日的温暖,得到了市民的一致好评。
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